记者从8月14日召开的“煤制油产业下游高值化发展”全国博士后学术交流会上获悉，宁夏煤业公司博士后科研工作站自设站以来，先后引进博士14名，承担各级各类科研项目19项，获得授权专利20件，科研成果转化应用支撑产业发展成效明显。
宁夏煤业公司牢固树立“人才是第一资源”理念，依托安全稳定清洁运行的400万吨/年煤制油示范项目，加快推进人才队伍建设，构建“产学研用”一体化培养模式，设立自治区煤炭间接液化产品高值化利用重点实验室、上海研究院，与华东理工大学合作挂牌成立产教融合高层次人才联合培养实习实训基地，培养了一支优秀的技术人才队伍。截至目前，公司享受国务院政府特殊津贴、全国技术能手、国家技能人才培养突出贡献个人等省部级以上技术技能人才30余人，全国专业技术人才先进集体1个。
宁夏煤业公司深入贯彻科技强国、创新驱动发展战略，锚定高质量发展首要任务和煤制油化工高端化、多元化、低碳化发展方向，建立博士后科研工作站，积极与北京化工大学、天津大学、浙江大学、中国石油大学、宁夏大学等高校流动站合作，通过签订校企战略合作框架协议，开展博士后人才招收和培养，先后引进博士14名，目前已出站9人，在站5人。累计承担各类各级科研项目19项，获得“自然科学基金”4项、“国家博士后科学基金资助”2项、其他资助4项，发表论文28篇，授权发明专利12个、实用新型专利8个。
博士后科研工作站设站以来，科技创新成果丰硕，为公司高质量发展赋能增势，也为全国博士后工作创新发展提供了实践探索与宁夏经验，成为宁夏首家具有独立招收博士后研究人员资格的工作站。开发了具有自主知识产权的日投煤2200吨的“神宁炉”技术，研发出新一代、大规模干粉煤加压气化技术，解决了以前引进气化技术的一系列设计缺陷和技术难题，成功在400万吨/年煤炭间接液化项目上应用，更加经济、高效、稳定。烯烃一公司此前引进的5台西门子气化炉组合烧嘴，通过在站博士团队的科研攻关，实现了国产化替代，为公司节约设备采购费2172.5万元，增产增效1438万元。
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